Talento audiovisual

Conectamos talento audiovisual con las necesidades de tu empresa

Acompañamos a RRHH en la evaluación y selección de perfiles audiovisuales, asegurando candidatos adecuados, fiables y preparados para tu forma de producir.

Primero entendemos tu forma de producir

Revisamos tus procesos, la estructura de tu equipo y el volumen de contenido que gestionáis para definir qué tipo de profesional necesitas realmente. Este análisis nos permite concretar responsabilidades, nivel técnico y habilidades que aseguren una integración fluida.

Un puente entre RRHH y lo audiovisual

Colaboramos con tu departamento de recursos humanos para revisar perfiles, participar en entrevistas o definir con precisión las funciones del puesto. Buscamos que cada profesional encaje en el sistema de producción que diseñamos, no solo en el currículum. Valoramos experiencia, adaptabilidad y criterio técnico, y te ayudamos a identificarlos con seguridad.

Definición del rol

Antes de iniciar la búsqueda, clarificamos qué función debe cubrir la nueva incorporación. Revisamos tus objetivos, la carga de producción y cómo se integra ese puesto dentro de tu estructura para definir un rol realista, sostenible y alineado con tu forma de trabajar.

Análisis de competencias

Con el rol definido, detallamos las habilidades técnicas y operativas necesarias. Distinguimos lo esencial de lo complementario para establecer un marco de evaluación claro, que permita a RRHH tomar decisiones con criterio y evitar perfiles que no encajen en la práctica.

Validación técnica

Revisamos trabajos previos, experiencia demostrada y, cuando es necesario, proponemos pruebas específicas. El objetivo es asegurar que el candidato domina las herramientas, metodologías y ritmos que exige una producción corporativa, sin depender de supervisión constante.

Encaje operativo

Más allá del nivel técnico, evaluamos la capacidad del candidato para adaptarse a tu dinámica interna: autonomía, comunicación, forma de organizarse y reacción ante imprevistos. Queremos que funcione dentro del sistema, no solo en la entrevista.

Operadores de cámara

Identificamos perfiles capaces de gestionar cámaras, ópticas y movimiento con criterio, tanto en estudio como en localizaciones. Valoramos su capacidad para resolver sobre el terreno y mantener la coherencia visual que necesita tu marca en cada pieza.

Sonido e iluminación

Proponemos técnicos con experiencia real en microfonía, captación sonora, esquemas de luz y control de ambientes. Buscamos personas resolutivas, acostumbradas a trabajar en entornos cambiantes y que garanticen claridad y consistencia en cualquier tipo de producción.

Edición y postproducción

Seleccionamos editores capaces de dar forma y coherencia a tu contenido, manteniendo ritmo, color y narrativa visual. Analizamos su dominio del software y su capacidad para integrarse en flujos de trabajo organizados y orientados a resultados.

Perfiles híbridos y multidisciplinares

Cada vez más empresas buscan profesionales que combinen cámara, sonido, iluminación y edición en un mismo rol. Evaluamos perfiles con esta versatilidad, verificando que cada área se cubra con un nivel operativo sólido. Son perfiles que aportan agilidad, especialmente en equipos reducidos o en producciones recurrentes.